La prospettiva di circa 2.700 nuove assunzioni a tempo indeterminato nella sanità siciliana viene accolta positivamente dalla Segreteria provinciale di Trapani di Nursing Up, che considera il rafforzamento degli organici un segnale importante dopo anni di carenze. Il sindacato, però, chiede che alla programmazione seguano rapidamente i provvedimenti e l’effettivo ingresso del personale nei servizi.
L’attenzione dell’organizzazione trapanese si concentra soprattutto sugli Operatori Socio Sanitari negli ospedali. Nursing Up segnala da tempo una disponibilità insufficiente di OSS, con conseguenze sull’organizzazione dell’assistenza, sull’aumento dei carichi di lavoro e sul rischio che agli infermieri vengano richieste sistematicamente attività non proprie del loro profilo professionale. Una questione sulla quale il sindacato riferisce di essere intervenuto anche nelle sedi giudiziarie.
Per Nursing Up, quindi, il nuovo piano di assunzioni dovrebbe diventare l’occasione per rivedere anche i criteri con cui gli OSS vengono assegnati e distribuiti nei reparti. Il semplice dato complessivo del personale presente in un’azienda sanitaria, secondo il sindacato, non sarebbe sufficiente a rappresentare le reali condizioni operative.
La richiesta è di considerare i carichi assistenziali delle singole unità, la complessità dei pazienti, l’organizzazione sulle 24 ore e soprattutto la presenza concreta degli operatori nei turni del mattino, del pomeriggio e della notte. Un reparto, sottolinea Nursing Up Trapani, può infatti risultare formalmente dotato di OSS ma trovarsi senza queste figure professionali in alcuni turni.
Il sindacato chiede pertanto una ricognizione effettiva dei fabbisogni, accompagnata da criteri trasparenti per la distribuzione delle nuove risorse umane. L’attenzione resta adesso rivolta alle decisioni della Regione Siciliana e, soprattutto, alla futura ripartizione dei posti tra le aziende sanitarie, che permetterà di comprendere quale ricaduta avrà il piano anche sulla provincia di Trapani.
Nursing Up precisa che valuterà i provvedimenti concreti, i profili professionali individuati e il numero delle assunzioni che saranno realmente effettuate. Per la segreteria provinciale trapanese, dopo anni di difficoltà negli organici, il rafforzamento del sistema sanitario deve passare attraverso personale, programmazione e interventi concretamente attuati.
