L’ASP di Trapani interviene sulla carenza di personale medico con due procedure finalizzate a garantire la continuità dell’assistenza sanitaria, con particolare attenzione ai Pronto Soccorso e ai servizi di emergenza-urgenza.
Due recenti documenti aziendali prevedono il ricorso a incarichi libero-professionali e l’acquisizione della disponibilità dei medici già dipendenti dell’Azienda sanitaria ad effettuare prestazioni aggiuntive, con compensi che possono raggiungere i 100 euro l’ora e una tariffa forfettaria di 640 euro lordi per le guardie notturne.
Particolarmente significativo è l’avviso urgente e straordinario interno, nel quale l’ASP evidenzia espressamente una situazione di «estrema carenza di organico» nei Pronto Soccorso. L’obiettivo è assicurare l’assistenza sanitaria nelle 24 ore, sette giorni su sette, attraverso la copertura dei turni con personale disponibile a svolgere attività oltre il normale orario di servizio.
L’iniziativa è rivolta ai medici dipendenti dell’ASP di Trapani, con contratto a tempo determinato o indeterminato e rapporto di lavoro esclusivo, appartenenti alle discipline interessate o a quelle equipollenti. La partecipazione è volontaria e le prestazioni potranno essere effettuate anche durante i fine settimana, nei giorni festivi e nelle ore notturne. Proprio in considerazione della situazione di emergenza, l’Azienda ha previsto una deroga al requisito dell’anzianità minima di sei mesi di servizio, normalmente richiesta per accedere alle prestazioni aggiuntive.
Sul piano economico, l’avviso stabilisce un compenso di 80 euro l’ora per le attività svolte all’interno del Pronto Soccorso e di 100 euro l’ora per quelle effettuate al di fuori del Pronto Soccorso, nell’ambito delle prestazioni previste. Per i turni di guardia notturna è invece riconosciuta una tariffa forfettaria di 640 euro lordi.
Le disponibilità saranno raccolte dal Dipartimento di Emergenza-Urgenza che predisporrà la programmazione mensile dei turni, garantendo una rotazione equa tra i professionisti e salvaguardando le ordinarie attività istituzionali. Le prestazioni dovranno essere effettuate nel rispetto dei riposi giornalieri e delle disposizioni contrattuali.
Accanto a questa procedura interna, l’ASP ha pubblicato anche un avviso per la formazione di graduatorie biennali destinate al conferimento di incarichi di lavoro autonomo a medici di diverse specializzazioni. Le discipline interessate sono Anatomia patologica, Cardiologia, Chirurgia plastica, Ematologia, Medicina d’emergenza-urgenza, Medicina interna, Ortopedia e Traumatologia, Oncologia, Psichiatria e Radiodiagnostica.
In questo caso, il compenso previsto è di 80 euro per ogni ora di prestazione per i medici specialisti e di 40 euro l’ora per gli specializzandi iscritti al penultimo o all’ultimo anno del percorso formativo, nei limiti e alle condizioni stabiliti dall’avviso. È previsto un massimo di 38 ore settimanali. La procedura riguarda incarichi libero-professionali e non assunzioni a tempo indeterminato. La durata e le modalità delle collaborazioni saranno definite in relazione alle necessità assistenziali delle strutture interessate.
Per partecipare alla selezione è necessario possedere i requisiti professionali previsti, tra cui la laurea in Medicina e Chirurgia, l’abilitazione all’esercizio della professione e l’iscrizione all’Ordine dei medici, oltre alla specializzazione richiesta o alle condizioni di ammissione previste per gli specializzandi.
Le domande per la formazione delle graduatorie devono essere presentate attraverso la piattaforma telematica dell’ASP di Trapani, secondo i termini indicati nell’avviso. La selezione prevede una valutazione dei titoli di carriera, accademici, scientifici e del curriculum professionale, per un massimo di 20 punti.
Le due procedure rispondono a esigenze differenti ma condividono l’obiettivo di sostenere l’organizzazione dei servizi sanitari in una fase caratterizzata dalla difficoltà di garantire un’adeguata copertura degli organici. Gli avvisi evidenziano il ricorso sia a professionalità esterne sia alla disponibilità del personale già in servizio per fronteggiare le necessità assistenziali.
